一、基本工作要求

1.教师要关心大学生德、智、体、美全面发展，努力提高大学生全面素质，培养适应中国特色社会主义现代化建设要求的合格人才。

2.教师应努力在教学活动中落实立德树人要求，对大学生进行社会主义、爱国主义、集体主义、马克思主义等教育。在教学工作中积极探索教学内容、教学方法改革，努力提高教学质量。

3.教师应加强职业道德修养，从严执教，严谨治学；教书育人，为人师表。引导学生建立“严谨、勤奋、求实、创新”的作风。

4.教师应不断提高科研能力，坚持教学、科研“两条腿走路”。

5.教师应熟悉学院和我院规定的各项教学、科研管理规章制度，并严格执行。

二、各级教师职责

1.新教师和助教

 根据组织要求承担相应课程,并在工作中不断充实提高自己的业务水平。

2.讲师

 系统地担任一门或一门以上课程的讲授工作，其中至少有一门是自己的主流课程，能体现自己的真正水平。

3.副教授

 可承担多门课程的讲授任务，主持和参加科学研究项目，并按组织安排承担相应的学术讲座、辅导报告等任务。

4.教授

 除担任副教授职责范围内的教学和科研工作外，还应该领导本学科的教学和科研工作。

 教授和副教授除具备前款规定的任职条件外，还应当对本学科具有系统而坚实的基础理论和比较丰富的教学、科研经验，教学和科研成绩显著。

三、新进教师要求

 凡我院新入职的教师均需参加学校组织的岗前培训，了解学校教学、科研等情况及有关规章制度，熟悉教师职责，以便尽快、顺利地开展教学、科研等工作。

四、上课资格认定

 凡我院新入职教师，在正式上课前要由教研室组织试讲，合格后方可上课。新教师须由所在教研室主任安排老教师指导编写教案，根据教学情况承担教学任务，并做好教学质量提升工作。